促进军事人力管理更加公平有效
在人员信息管理方面，运用区块链技术存储军事人员的个人基本信息、任职培训经历、执行重大任务情况、立功受奖情况等数据，能够实现信息方便分析调用的同时，在技术上保证军事人员数据信息真实可靠，杜绝伪造篡改等失信行为。在人员绩效评价方面，可区分军事训练、专业能力、完成任务等指标内容，建立相应的Token（数字代币）奖励机制。根据人员日常表现奖励或扣除相应Token，并以此生成客观公正的人员评价，达到激发管理活力的目的。
促进军事训练管理更加智能透明
区块链本质是分布透明的电子记账系统，能够大幅提高军队训练管理效率和智能化程度。区块链的加持，使军队纯净训风考风有了技术上的保障。例如实弹射击训练，电子报靶器会将射击成绩数据自动录入系统，与参训人员信息、训练时间等数据一同打包“上链”，全过程不仅由系统自动完成，数据也无法变更，从而最大限度提高训练成绩真实性，确保考核公平公正，实现从训练到考核的全程“防伪”。
促进军队信息管理更加安全可靠
防失泄密是军队信息管理的重要任务和目标。嵌入区块链技术的大数据系统，充分运用区块链可追溯、难复制的特性，实现信息不可复制的分享，相较基于传统网络的管理模式大大提高了数据信息安全程度。再通过建设分层安全技术体系，能够进一步提高数据信息安全防护能力，给军队信息安全保密工作加上“安全链”。
促进军事物流管理更加集约高效
物流管理是目前区块链技术应用的重要领域。IBM公司已研究开发了基于区块链技术的高质物品跟踪系统。2018年4月，三星宣布计划将在物流管理中运用区块链技术，预计可降低成本20％。可见，实施军事物流区块链能够提高军事物流效率，降低装备物资运输投送成本，实现物流过程全程可溯、装备物资全程管理，进而提高管理保障效能。
促进军队日常管理更加便捷顺畅
首先，基于区块链技术去信任化的智能合约功能，军队部门与部门、个人与个人之间的信任将建立在技术信任基础上。军队中不论上下级还是同级之间，不需要熟悉对方就可以放心开展工作。其次，由于去中心化的P2P交互模式，能够减少军队内部依靠上级命令式的资源分配，克服跨部门协作必须依靠上级协调干预才能顺畅进行的弊端，有利于降低沟通协调成本，快速达成工作目标。